Recrutement d’un agent d’entretien

Intitulé du poste AGENT D’ENTRETIEN
Cadre statutaire Catégorie : C

Filière technique

Statut : agent contractuel

Responsable hiérarchique direct N + 1 Responsable du Service
Service d’affectation SCOLAIRE
Fonction d’encadrement Néant
Finalité du poste Bâtiments communaux

 

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

 Horaires 17h30 heures/semaine
Agréments / Habilitations / Permis / Diplôme obligatoire Permis B obligatoire

 

 

MISSIONS

Missions NETTOYAGE :

Assurer le nettoyage des bâtiments communaux : Ecoles, restaurants scolaires etc…

INTER-CANTINE :

Prise en charge des enfants de 11h30 à 13h30

Service, aide au repas, surveillance des cours

GARDERIE :

Prise en charge des enfants de 7h15-8h20 et 16h30-18h00

Surveillance des enfants – Pointages par demi-heure

 

ACTIVITÉS

Activités principales EXÉCUTER LES TRAVAUX D’ENTRETIEN AU QUOTIDIEN :

Nettoyer les locaux

Aérer les locaux

Vider les poubelles

Dépoussiérage

Balayage humide

Lavage des sols

Nettoyer le mobilier (bureaux, chaises, matériel informatique…)

DÉSINFECTION ET NETTOYAGE DES TOILETTES

GARDERIES :

Prise en charge des enfants le matin 7H15-8H20.

Prise en charge des enfants le soir   16h30-18H00.

Les enfants sont sous la responsabilité du personnel.

Pointage des enfants par demi-heure.

Surveillance et occupation des enfants (jeux calmes, coloriages, lectures).

Gestion des urgences.

INTER-CANTINE :

PERSONNEL INTERVENANT DANS LES RÉFECTOIRES :

Prise de poste 11h

Tenue de travail obligatoire dans les réfectoires (Charlotte, blouse de cantine, chaussures adéquates, lavage mains, port de gants pour le service…)

Applications règles d’hygiène relatives aux restaurants scolaires.

 

PERSONNEL INTERVENANT DANS LES COURS :

Prise de poste 11H00

Mise en tenue de cour

Prise en charge des enfants devant les classes auprès des enseignants

Appel des enfants (vérifier que le nombre d’enfants corresponde bien aux noms des enfants déjeunant à la cantine…)

Assurer la sécurité des enfants (veiller aux risques d’accidents possibles)

Gérer les petits conflits (disputes, etc…)

Veiller aux allées et venues dans les toilettes

Soigner les petits bobos (une mallette de premiers soins est à disposition, un cahier es prévu pour noter les incidents divers, nature du soin, heure, nom, prénom, classe de l’enfant…)

Informer la responsable de toutes plaintes de malaises de l’enfant (maux de tête, ventre etc…)

En cas d’accident plus important, porter secours à l’enfant, prévenir la responsable de cantine, noter heure accident, circonstances) afin que puisse être établi un constat.

Les enfants ne doivent en aucun cas rester seuls sans surveillance.

Activités ponctuelles  PETITES VACANCES : (pour les écoles)

Nettoyage approfondi (sols, mobiliers etc…)

Nettoyage et désinfection approfondis (Murs, boiseries…) plus vitres

GRANDES VACANCES : ÉTÉ

Grands nettoyages (toilettes, sols, murs, tapis, électroménagers, mobiliers, tableaux…)

Plus vitres et encadrements.

 

COMPÉTENCES

Savoirs et connaissances théoriques PERSONNEL D’ENTRETIEN :

Connaître les spécificités des divers produits d’entretien (contrainte d’utilisation, leur toxicité, dosage…)

Être organisé et méthodique

Respecter la confidentialité

Être réactif

Prioriser les tâches en fonction des besoins.

PERSONNEL INTER-CANTINE :

INTÉRIEUR DES RÉFECTOIRES :

Connaître les règles d’hygiène en vigueur en restauration  scolaire.

SURVEILLANCE DES COURS :

Assurer la sécurité des enfants.

PERSONNEL GARDERIE :

Être attentif à la surveillance des enfants

Pointage des enfants par demi-heure

Ne jamais les laisser sans surveillance

Être réactif en cas de problèmes (santé, accident, incident, retard…)

Savoir-faire Connaître les règles d’hygiène en vigueur dans les Établissements Publics.

S’adapter aux différentes situations.

Savoir-être  Disponible

Réactif

Discret

Courtois

Attentif

Patient

Organisé

Montrer un comportement exemplaire avec les enfants (langage adapté, amabilité,…)

Adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avant le 31/01/2020 à l’adresse suivante : Mairie d’Auriol – Pôle Ressources – Service des Ressources Humaines – Place de la Libération – 13390 AURIOL ou par mail : veronique.martino@mairie-auriol.fr

Pour tout renseignement, s’adresser au service RH 04 42 36 12 84.