Recrutement d’un agent d’entretien
Intitulé du poste | AGENT D’ENTRETIEN |
Cadre statutaire | Catégorie : C
Filière technique Statut : agent contractuel |
Responsable hiérarchique direct N + 1 | Responsable du Service |
Service d’affectation | SCOLAIRE |
Fonction d’encadrement | Néant |
Finalité du poste | Bâtiments communaux |
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Horaires | 17h30 heures/semaine |
Agréments / Habilitations / Permis / Diplôme obligatoire | Permis B obligatoire
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MISSIONS
Missions | NETTOYAGE :
Assurer le nettoyage des bâtiments communaux : Ecoles, restaurants scolaires etc… INTER-CANTINE : Prise en charge des enfants de 11h30 à 13h30 Service, aide au repas, surveillance des cours GARDERIE : Prise en charge des enfants de 7h15-8h20 et 16h30-18h00 Surveillance des enfants – Pointages par demi-heure |
ACTIVITÉS
Activités principales | EXÉCUTER LES TRAVAUX D’ENTRETIEN AU QUOTIDIEN :
Nettoyer les locaux Aérer les locaux Vider les poubelles Dépoussiérage Balayage humide Lavage des sols Nettoyer le mobilier (bureaux, chaises, matériel informatique…) DÉSINFECTION ET NETTOYAGE DES TOILETTES GARDERIES : Prise en charge des enfants le matin 7H15-8H20. Prise en charge des enfants le soir 16h30-18H00. Les enfants sont sous la responsabilité du personnel. Pointage des enfants par demi-heure. Surveillance et occupation des enfants (jeux calmes, coloriages, lectures). Gestion des urgences. INTER-CANTINE : PERSONNEL INTERVENANT DANS LES RÉFECTOIRES : Prise de poste 11h Tenue de travail obligatoire dans les réfectoires (Charlotte, blouse de cantine, chaussures adéquates, lavage mains, port de gants pour le service…) Applications règles d’hygiène relatives aux restaurants scolaires.
PERSONNEL INTERVENANT DANS LES COURS : Prise de poste 11H00 Mise en tenue de cour Prise en charge des enfants devant les classes auprès des enseignants Appel des enfants (vérifier que le nombre d’enfants corresponde bien aux noms des enfants déjeunant à la cantine…) Assurer la sécurité des enfants (veiller aux risques d’accidents possibles) Gérer les petits conflits (disputes, etc…) Veiller aux allées et venues dans les toilettes Soigner les petits bobos (une mallette de premiers soins est à disposition, un cahier es prévu pour noter les incidents divers, nature du soin, heure, nom, prénom, classe de l’enfant…) Informer la responsable de toutes plaintes de malaises de l’enfant (maux de tête, ventre etc…) En cas d’accident plus important, porter secours à l’enfant, prévenir la responsable de cantine, noter heure accident, circonstances) afin que puisse être établi un constat. Les enfants ne doivent en aucun cas rester seuls sans surveillance. |
Activités ponctuelles | PETITES VACANCES : (pour les écoles)
Nettoyage approfondi (sols, mobiliers etc…) Nettoyage et désinfection approfondis (Murs, boiseries…) plus vitres GRANDES VACANCES : ÉTÉ Grands nettoyages (toilettes, sols, murs, tapis, électroménagers, mobiliers, tableaux…) Plus vitres et encadrements. |
COMPÉTENCES
Savoirs et connaissances théoriques | PERSONNEL D’ENTRETIEN :
Connaître les spécificités des divers produits d’entretien (contrainte d’utilisation, leur toxicité, dosage…) Être organisé et méthodique Respecter la confidentialité Être réactif Prioriser les tâches en fonction des besoins. PERSONNEL INTER-CANTINE : INTÉRIEUR DES RÉFECTOIRES : Connaître les règles d’hygiène en vigueur en restauration scolaire. SURVEILLANCE DES COURS : Assurer la sécurité des enfants. PERSONNEL GARDERIE : Être attentif à la surveillance des enfants Pointage des enfants par demi-heure Ne jamais les laisser sans surveillance Être réactif en cas de problèmes (santé, accident, incident, retard…) |
Savoir-faire | Connaître les règles d’hygiène en vigueur dans les Établissements Publics.
S’adapter aux différentes situations. |
Savoir-être | Disponible
Réactif Discret Courtois Attentif Patient Organisé Montrer un comportement exemplaire avec les enfants (langage adapté, amabilité,…) |
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avant le 31/01/2020 à l’adresse suivante : Mairie d’Auriol – Pôle Ressources – Service des Ressources Humaines – Place de la Libération – 13390 AURIOL ou par mail : veronique.martino@mairie-auriol.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH 04 42 36 12 84.